Für kleine und große Arztpraxen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Wie Sie in kurzer Zeit mehr Autorität und Entlastung erhalten und dadurch bessere Kunden und qualifizierte Mitarbeiter automatisch anziehen
- ohne mehr zu arbeiten oder mehr Zeit und Geld zu investieren -
Für kleine und große Arztpraxen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Wie Sie in kurzer Zeit mehr Autorität und Entlastung erhalten und dadurch bessere Kunden und qualifizierte Mitarbeiter automatisch anziehen
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Wie Sie in kurzer Zeit mehr Autorität und Entlastung erhalten und dadurch bessere Kunden und qualifizierte Mitarbeiter automatisch anziehen
- ohne mehr zu arbeiten oder mehr Zeit und Geld zu investieren -
Finden Sie sich und Ihre Praxis wieder?
Fehlende Anerkennung
Trotz fachlicher Kompetenz bleibt die gewünschte Anerkennung aus. Die Kunden und Medien ziehen andere Arztpraxen vor, obwohl Sie fachlich kompetenter wären.
Personalmangel
Mitarbeiter sind unmotiviert, überarbeitet, haben viele Krankheitstage und wandern zur Konkurrenz ab, zudem ist die Stimmung im Team schlecht und neue qualitativ hochwertige Mitarbeiter zu finden erweist sich als sehr schwierig.
Schlechte Kunden
Kunden sagen Termine kurzfristig ab und diese können nicht mehr besetzt werden. Sie haben Leerlauf im Alltag und machen somit weniger Umsatz. Kunden sind zudem unzufrieden, da Ihr Team zu wenig Zeit hat und fühlen sich nicht richtig betreut.
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Fehlende Anerkennung
Trotz fachlicher Kompetenz bleibt die gewünschte Anerkennung aus. Die Kunden und Medien ziehen andere Arztpraxen vor, obwohl Sie fachlich kompetenter wären.
Personalmangel
Mitarbeiter sind unmotiviert, überarbeitet, haben viele Krankheitstage und wandern zur Konkurrenz ab, zudem ist die Stimmung im Team schlecht und neue qualitativ hochwertige Mitarbeiter zu finden erweist sich als sehr schwierig.
Schlechte Kunden
Kunden sagen Termine kurzfristig ab und diese können nicht mehr besetzt werden. Sie haben Leerlauf im Alltag und machen somit weniger Umsatz. Kunden sind zudem unzufrieden, da Ihr Team zu wenig Zeit hat und fühlen sich nicht richtig betreut.
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Fehlende Anerkennung
Trotz fachlicher Kompetenz bleibt die gewünschte Anerkennung aus. Die Kunden und Medien ziehen andere Arztpraxen vor, obwohl Sie fachlich kompetenter wären.
Personalmangel
Mitarbeiter sind unmotiviert, überarbeitet, haben viele Krankheitstage und wandern zur Konkurrenz ab, zudem ist die Stimmung im Team schlecht und neue qualitativ hochwertige Mitarbeiter zu finden erweist sich als sehr schwierig.
Schlechte Kunden
Kunden sagen Termine kurzfristig ab und diese können nicht mehr besetzt werden. Sie haben Leerlauf im Alltag und machen somit weniger Umsatz. Kunden sind zudem unzufrieden, da Ihr Team zu wenig Zeit hat und fühlen sich nicht richtig betreut.
Eine negative Abwärtsspirale ist die Folge
Falsche Kunden
Sie ziehen nur die Kunden an, die andere Praxen nicht wollen und verdienen nur Geld über die Masse.
Keinen Spaß
Sie sind zwar leidenschaftlicher Arzt aber der Praxisalltag macht Ihnen keinen Spaß und auch nicht Ihrem Team.
Hohe Fluktuation
Viele Mitarbeiterwechsel und qualifizierte Mitarbeiter bleiben aus, weil notgedrungen eingestellt wird. Eine falsch oder unbesetzte Stelle bedeutet Verlust statt Umsatz.
Umsatz durch die Masse
Eng gelegte Termine und keine Zeit für Kunden erzeugen Druck, um den gewünschten Umsatz zu erreichen.
Unzufriedenheit im Team
Überarbeitung des Personals, was folglich zu einer negativen Stimmung und Überlastung im Team führt.
Unzufriedenheit der Kunden
Bessere Kunden fühlen sich nicht richtig betreut und bevorzugen die Konkurrenz.
Eine negative Abwärtsspirale ist die Folge
Falsche Kunden
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Keinen Spaß
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Hohe Fluktuation
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Unzufriedenheit im Team
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Unzufriedenheit der Kunden
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Hohe Fluktuation
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Umsatz durch die Masse
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Unzufriedenheit im Team
Überarbeitung des Personals, was folglich zu einer negativen Stimmung und Überlastung im Team führt.
Unzufriedenheit der Kunden
Bessere Kunden fühlen sich nicht richtig betreut und bevorzugen die Konkurrenz.
Wir von Van Haag Consulting haben dafür eine einfache Lösung
Damit auch Sie wieder lachen können und Spaß haben bei der Arbeit
Wir bekämpfen das Problem bereits im Ursprung
So gehen wir bei Ihnen vor
Onboarding
Erklärung und Umsetzung der Abläufe, sowie die Festlegung des Praxisauftritts
Branding Website
Autorität ausstrahlen, bessere Kunden und qualifizierte Mitarbeiter automatisch anziehen
Digitalisierung
Entlastung der Mitarbeiter und Kundenzufriedenheit erschaffen durch Digitalisierung
Betreuung
Als verlässlicher Partner stehen wir Ihnen langfristig jederzeit zur Verfügung
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Wie nehme ich Kontakt auf?
1. Formular ausfüllen
Klicke Sie auf den Button, wählen Sie einen Termin und füllen Sie die Fragen wahrheitsgemäß aus.
2. Kostenloses Erstgespräch
Wir rufen Sie an und finden gemeinsam herausfinden, ob unsere Lösungen auch für Sie geeignet sind.
3. Beratungsgespräch
Wenn Sie die Vorraussetzungen erfüllen, beraten wir Sie detailliert zur Lösung Ihrer Probleme.
Wie nehme ich Kontakt auf?
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3. Beratungsgespräch
Wenn Sie die Vorraussetzungen erfüllen, beraten wir Sie detailliert zur Lösung Ihrer Probleme.
Über Van Haag Consulting
"Eine Website ist das Aushängeschild einer jeden Arztpraxis und stellt den ersten Kontakt zu potentiellen guten Kunden dar und sorgt dafür, dass zukünftige qualifizierte Mitarbeiter sich im Vorfeld mit dem Unternehmen identifizieren können und sich automatisch auf offene Stellen bewerben wollen. Eine Branding Webseite sorgt für die optimale Kommunikation zu Ihren Kunden, zu zukünftigen Mitarbeitern und strahlt eine fachliche Autorität aus. Damit ziehen Sie nicht nur gutes Kundenklientel an, sondern automatisch auch qualifizierte motivierte Mitarbeiter, welche Teil Ihrer Praxis sein wollen und heben sich zudem von der Konkurrenz ab.
Oder würden Sie Kunde in einem Geschäft mit einem dreckigen, nicht ansprechendem und unattraktivem Schaufenster werden? Eher nicht.
Patrick Haag - Gründer Van Haag Consulting
Würden Sie sich bei einem Arbeitgeber bewerben, welcher nicht attraktiv ist, keinen Status vermittelt und nicht in der Gesellschaft anerkannt ist? Eher nicht.
Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht direkt am Ursprung der Probleme anzusetzen und unterstützen Arztpraxen dabei, direkt von Anfang an die richtigen Kunden und Mitarbeiter von selbst anzuziehen und bereits schon mit dem ersten Eindruck fachlich zu überzeugen, sodass Probleme wie Personalmangel, Kundenunzufriedenheit, Überarbeitung oder das infrage stellen der fachlichen Kompetenz erst gar nicht auftreten."
Über Van Haag Consulting
Patrick Haag - Gründer Van Haag Consulting
"Eine Website ist das Aushängeschild einer jeden Arztpraxis und stellt den ersten Kontakt zu potentiellen guten Kunden dar und sorgt dafür, dass zukünftige qualifizierte Mitarbeiter sich im Vorfeld mit dem Unternehmen identifizieren können und sich automatisch auf offene Stellen bewerben wollen. Eine Branding Webseite sorgt für die optimale Kommunikation zu Ihren Kunden, zu zukünftigen Mitarbeitern und strahlt eine fachliche Autorität aus. Damit ziehen Sie nicht nur gutes Kundenklientel an, sondern automatisch auch qualifizierte motivierte Mitarbeiter, welche Teil Ihrer Praxis sein wollen und heben sich zudem von der Konkurrenz ab.
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Patrick Haag - Gründer Van Haag Consulting
"Eine Website ist das Aushängeschild einer jeden Arztpraxis und stellt den ersten Kontakt zu potentiellen guten Kunden dar und sorgt dafür, dass zukünftige qualifizierte Mitarbeiter sich im Vorfeld mit dem Unternehmen identifizieren können und sich automatisch auf offene Stellen bewerben wollen. Eine Branding Webseite sorgt für die optimale Kommunikation zu Ihren Kunden, zu zukünftigen Mitarbeitern und strahlt eine fachliche Autorität aus. Damit ziehen Sie nicht nur gutes Kundenklientel an, sondern automatisch auch qualifizierte motivierte Mitarbeiter, welche Teil Ihrer Praxis sein wollen und heben sich zudem von der Konkurrenz ab.
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Was Sie erwarten können
Mehr Autorität
Werden Sie so wahrgenommen wie Sie es schon immer wollten.
Personalüberfluss
Qualifizierte Mitarbeiter bewerben sich automatisch und bleiben langfristig treu.
Zufriedene Kunden
Der Kundenstamm wird besser und die Zufriedenheit des Teams färbt ab.
Was Sie erwarten können
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Zufriedene Kunden
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FAQ
Wie nehme ich Kontakt mit Ihnen auf?
Klicken hierzu einfach auf den Button "Erstgespräch buchen" und wählen Sie einen passenden Termin aus. In diesem kurzen Erstgespräch klären wir gemeinsam ab, ob unsere Lösung Ihnen überhaupt weiterhelfen wird. Falls ja, bekommen Sie einen Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch.
Ist das Beratungsgespräch kostenlos?
Ja, das Beratungsgespräch ist komplett kostenlos für Sie. Hierbei erkennen wir bestehende Probleme und erarbeiten mit Ihnen zusammen eine direkte Lösung.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Wir setzen den gesamten Prozess für Sie um. Sie investieren zu Beginn der Zusammenarbeit ein bisschen Zeit, um alle Vorbereitungen zu treffen und Informationen auszutauschen. Anschließend können Sie sich weiter auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Funktioniert die Methode unabhängig von der Praxisgröße und dem Standort?
Unsere Strategie ist sowohl für kleine und großen Praxen in der Stadt, als auch in ländlicheren Regionen geeignet. Allerdings ist jede Situation individuell und muss vorher von uns geprüft werden. In einem kurzen Erstgespräch finden wir heraus, ob unsere Methode Ihnen Ergebnisse bringen wird. Wir machen Ihnen nur dann ein Angebot, wenn es sinnvoll für Sie ist.
Fragen Sie Jetzt Ihr
unverbindliches Beratungsgespräch an!
Klicke Sie auf den Button, wählen Sie einen Termin und beantworten Sie die Fragen wahrheitsgemäß.
Daraufhin melden wir uns bei Ihnen und führen Ihr kostenloses Beratungsgespräch durch.
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Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.
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Copyright © 2023 Van Haag Consulting
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